الرياض، المملكة العربية السعودية – نوفمبر 2024
في إطار سعيها لتعزيز مجتمع حيوي ومُمكَّن، وتهيئة بيئة عمل متطورة، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن شراكتها مع شركة نسيج للتقنية، الرائدة إقليميًا في تقديم حلول التحول الرقمي، لتنفيذ منصات رقمية مبتكرة تهدف إلى تطوير وتنمية مهارات الموظفين، وتحسين كفاءة العمليات التشغيلية، وزيادة الإنتاجية. تعكس هذه الشراكة التزام الوزارة المستمر بتمكين الأفراد والمجتمع والمؤسسات، وتعزيز كفاءة سوق العمل من خلال حلول رقمية مبتكرة تخلق نظامًا بيئيًا سلسًا للتعلم والتطوير.
وضمن هذا التوجه الاستراتيجي، ستقدم نسيج حلولها الرائدة – منصة مداد لإدارة التدريب والمستودع الرقمي من مداد لإحداث نقلة نوعية في عمليات التدريب وإدارة الأصول الرقمية في الوزارة. ويُعدّ هذا التعاون خطوة محورية في تعزيز منهجيات المؤسسات لتطوير الكفاءات البشرية وإدارة أصول المعرفة بطرق مبتكرة ومستدامة.
تمكين النمو من خلال التميز في التعلم الرقمي
تُعد منصة مداد لإدارة التدريب حلًا سحابيًا متكاملًا يهدف إلى تبسيط عملية التدريب في المؤسسات بمختلف أحجامها. تغطي المنصة دورة التدريب بالكامل، بدءًا من الإعداد والتخطيط وحتى إدارة الموارد وإعداد التقارير. وتتميز بتقديم مجموعة شاملة من الوحدات، بما في ذلك: إدارة برامج التدريب، وتصميم مسارات التعلم، والربط القائم على المهارات، وإدارة موارد التدريب، وبناء إطار الكفاءات، وإدارة المهارات، وتحليل احتياجات التدريب، وإدارة التسجيل والالتحاق، ووضع خطط تطوير فردية وجماعية، إضافة إلى أدوات تقييم البرامج وتحسينها.
تُركز منصة مداد لإدارة التدريب على المرونة والقابلية للتوسع، مع تصميم يركز على تجربة المستخدم، مما يمكّن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من توفير بيئة تعليمية شاملة وفعّالة. كما تسهم المنصة في خفض التكاليف التشغيلية، وتعزيز التفاعل، ورفع مستويات الرضا لدى الموظفين، لتلبية الاحتياجات المتجددة للقوى العاملة في بيئة عمل متطورة.
الميزات الرئيسية لمنصة مداد لإدارة التدريب:
- إدارة شاملة ومركزية لعمليات التدريب: تمكّن المنصة من إدارة وتتبع وتحليل جهود التدريب والشهادات والمؤهلات في نظام موحد شامل.
- تصميم مسارات التعلم وتطوير المهارات: توفر المنصة مسارات تعليمية مهيكلة تلبي احتياجات المهارات الفردية أو المؤسسية بفعالية.
- تعزيز تجربة المستخدم بمرونة: تتيح المنصة الوصول إلى مواد التعليم الإلكتروني عبر الأجهزة المختلفة، بما في ذلك الهواتف المحمولة.
- تقارير وتحليلات دقيقة وشاملة: تقدم المنصة رؤى تحليلية حول تقدم التدريب ونسب الإنجاز وتطوير المهارات وتحقيق الشهادات.
- إدارة فعالة للكفاءات والموارد: تدعم المنصة استخدام الموارد التدريبية بشكل مثالي لتطوير مهارات محددة وفقًا للاحتياجات.
- واجهة سهلة الاستخدام وقابلة للتوسع: تضمن المنصة تكاملًا سلسًا كاملًا مع الأنظمة الحالية، مع إمكانية التوسع في المستقبل.
- زيادة الإنتاجية ورفع الكفاءة التشغيلية: تعزز المنصة نمو القوى العاملة وتقلل معدلات دوران الموظفين وتحسن رضاهم الوظيفي.
نقلة نوعية في إدارة المعرفة مع المستودع الرقمي من مداد
يوفر المستودع الرقمي من مداد حلًا متكاملًا وقابلًا للتخصيص لإدارة الأصول الرقمية بسلاسة، مما يضمن كفاءة العمليات التشغيلية وتعزيز تفاعل المستخدمين من خلال أدوات متقدمة تتيح حماية المحتوى الرقمي ومشاركته وإدارته بمرونة ودقة فائقة. باعتماد منصة مداد، ستتمكن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من استثمار أصولها الرقمية بفعالية ودعم تحقيق أهدافها الاستراتيجية بتميز.
الميزات الرئيسية للمستودع الرقمي من مداد:
- تكامل سلس: يضمن التوافق الكامل مع الأنظمة الحالية وسير العمل لتحقيق تجربة تشغيلية متكاملة وسهلة الاستخدام.
- إدارة محتوى متقدمة: تتيح حماية وتنظيم الأصول الرقمية بكفاءة مع دعم المعالجة الجماعية ورفع الملفات بسهولة.
- تحليلات شاملة ودقيقة: توفر أدوات تقارير متطورة تدعم اتخاذ قرارات مدروسة تعتمد على بيانات دقيقة.
- تجربة مستخدم مخصصة: تتيح تخصيص لوحات التحكم وسير العمل وخيارات العرض لتلائم احتياجات المؤسسة بدقة.
- امتثال وسهولة الوصول: تضمن أمان المحتوى مع إتاحة الوصول الميسر عبر مختلف الأجهزة والمنصات.
صرّح السيد عثمان العبد الكريم، الرئيس التنفيذي لشركة نسيج، قائلًا: “في نسيج، نؤمن بأن التحول الرقمي الناجح يتطلب شريكًا موثوقًا يفهم رؤية المؤسسة وقيمها. شراكتنا مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تمثل رحلة نحو التميز، حيث ستسهم الحلول المبتكرة اللتي نوفرها في تبسيط العمليات وتعزيز كفاءة الأداء بشكل ملحوظ. كما ستُمكّن الوزارة من تحقيق أهدافها الاستراتيجية بالكامل، وإطلاق الإمكانات الكاملة لقواها العاملة، مما يجعل هذا التعاون علامة فارقة في مسيرة التميز المستدام ورسم مستقبل مليء بالفرص والإمكانات اللامحدودة.”
– انتهى –
نبذة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
تعد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الجهة الحكومية المسؤولة عن رسم السياسة العامة لأنظمة العمل والعمال في القطاعين العام والخاص في المملكة العربية السعودية، وأيضًا عن كل ما يتعلق بالشؤون الاجتماعية وبرامجها التنموية، التي تتوافق مع الرؤى والسياسات التي تنتهجها حكومة المملكة. وتهدف الوزارة إلى تمكين الفرد والمجتمع والمؤسسات في السعودية، وتعزيز المسؤولية المجتمعية، والارتقاء بسوق العمل، بما يسهم في تحقيق أهداف التنمية الوطنية. وتؤدي الوزارة دورًا محوريًا في دفع عجلة النمو الاقتصادي وتعزيز رفاه المجتمع من خلال تشريعات ومبادرات شاملة وفعّالة.
تعد شركة نسيج للتقنية المزود الرائد لحلول المعرفة في المنطقة، حيث تقدم خدماتها للمؤسسات الأكاديمية والمراكز الثقافية والجهات الحكومية منذ عام 1989. بفضل فريق يضم أكثر من 500 متخصص من الكفاءات العالية، توفر نسيج حلولًا رقمية متطورة تشمل مجالات الأعمال والثقافة والتعليم العالي، بهدف دفع عجلة التحول الرقمي. تعمل نسيج على تمكين شركائها من تعزيز الكفاءة التشغيلية وتبسيط العمليات وتحسين تجربة المستخدمين وتحقيق أهدافهم الاستراتيجية. من خلال حلول مبتكرة مثل منصة مداد السحابية، ومبادرات مثل أكاديمية نسيج، تواصل نسيج ريادتها في صياغة مستقبل التعليم وإدارة المعرفة في المنطقة.