توفر نسيج خطط تعليمية وتطويرية مخصصة للمؤسسات، بحيث يتمكن المنسوبين من تحديد الأدوار المستقبلية وبالتالي تحديد المهارات التي يحتاجون إلى تطويرها.
حل مشكلة فجوة المهارات من خلال تزويد المنسوبين بخطط تعلم وتنمية تناسب كل واحد منهم، والتي تم تصميمها خصيصا لتطوير المهارات لديهم وتحقيق أهداف التطوير الوظيفي.
مواءمة المهارات الابتكارية ومواصفات الكفاءات الخاصة بكل دور في المؤسسة، بما يمكن المنسوبين من تحديد أدوارهم في المستقبل والمهارات والخطط الوظيفية المطلوبة للقيام بهذه الأدوار.
تطوير تفاعل المنسوبين من خلال تمكينهم من تطوير خطط التنمية والتطور الوظيفي ودعمهم في تحقيق تلك الأهداف.
